太难了！15省停产停工！

近日，江苏徐州召开第八场疫情防控新闻发布会，就疫情防控期间企业职工工资如何发放的问题，徐州市人社局局长于洪亮介绍，企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间不超过30天。

消息一出引发大众热议，此举对于受疫情影响及多种不可抗力之下的企业能够稍微缓一口气，但是对于本就开工不稳定以及工资微薄的人而言，却好似晴天霹雳一般的存在。部分网友表示，没工作的没饭吃，有工作的没工开，能开工的不发工资，在业相当于失业，着实要哀叹一声：太难了！

15省市停工停产，企业经营遭遇困难时期

随着二季度拉开序幕，疫情仍呈现出强烈反弹的态势。3月1日-4月5日，全国累计报告本土感染者176455例，涉及29个省。上海市疫情处于高峰期，累计报告感染者超过100000例，并外溢到多省多市，吉林省累计报告感染者超过60000例，防控形势非常严峻。

面对这一轮疫情的强烈反弹，全国多地采取了较为严格的疫情防控措施，个别城市和地区不得已按下了“暂停键”，企业也不得不停工停业。据涂料采购网不完全统计，截至4月6日，共有15个省份发布了停工复工最新信息。

3月初至今，惠达卫浴、天和环保、联城科技、ST中维、吉林一机等数十家企业发布了临时停工停产公告，并表示，疫情反复对企业员工的工作、业务开展产生了一定的影响，还造成部分人员出行受限，对业务洽谈、工程实施等方面带来一定的滞后影响。除此之外，企业还承受着境外业务营收波动、原油价格上涨、国际煤价波动、人工成本增加等多重压力，甚至对于企业的利润、营收和市值产生一定的影响。

“减产潮”引发“倒闭潮”，多家企业躺平放假

停工停产的同时，多家企业表示，临时性停工停产将导致延迟交付部分产品，进而可能会影响公司2022年度整体业务开展和业绩完成情况。而在原材料价格持续飙高，终端消费疲软无力，且疫情侵袭下企业开工率持续低位的情况下，越来越多的企业陷入了 “开工即亏损”的怪圈。

纺织厂表示，现在手头上订单少得可怜，就算开机也没有什么可以生产的，与其织库存还不如接着清明节放长假，反正现在疫情也不是一时就能解决的，停产也不碍事。

印染厂表示，企业普遍面临原材料和产品运输问题，产能释放不足。目前订单情况暂时趋稳，但各类成本不断上涨导致企业生产成本处于高位。

受疫情影响，终端订单下达速度放缓，内外贸市场需求表现不佳，新单下达零星。对于手头上没有多少订单的老板，开机生产不仅要支付高昂的生产费用，还有人工费用，加上南方多地受到疫情影响道路封锁影响，工人无法到岗，放假成了最优选。

另外，在市场紧缩银根的时候，企业无法从银行借到资金，又没有其他资金融通渠道，影响了企业的正常开工生产，国内绝大多数制造业处境极为艰难。从娱乐场所到实体店铺，越来越多的行业从“减产潮”过渡到了“倒闭潮”。

“金三银四”消失，“裁员潮”取代“招聘季”

无论是业绩推迟，还是延迟交付，对于企业的打击都是致命的，那么在开停工频繁、成本压力提高的情况下，不少企业选择了降低人员成本，年后开春的招聘季“金三银四”显得尤其惨淡。

2022年的春天，我国高校应届毕业生人数首次超过了1000万人，他们求职之路上的竞争变得格外激烈。近四成企业的招聘岗位比去年增多，近三成招聘岗位与去年持平，近三成则减少或者干脆关闭了招聘窗口。调研数据显示，60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。

滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B站、快手、58同城、携程等都被曝裁员。有赞教育板块的人员，微商城和零售的产研，中台技术裁撤20%......部分互联网大厂留出了大量空位和电脑，网友称这都是裁员留下的。一个京东员工表示，他被裁员当天京东的1号大楼、2号大楼、4号大楼好几个楼灯火通明办裁员，自己被排到了当天的1000多号，有网友管这叫“排队毕业”。一个京东物流的员工表示，京东物流部的裁员规模就在30%-40%左右。除了京东物流，被裁的比较多的还有京东健康。京东健康的裁员大概在20%左右，京东医药部花了大价钱和不少人力搞的那个互联网医院，裁员可能达到60%到70%。大型企业步履维艰，中小企业更是承受着巨大的生存压力。某调查显示，中小企业有着更拮据的现金流：超六成企业仅能维持1-2个月，能撑6个月的只有一成。面对这样的情况，所有企业无一例外地均采取裁撤员工、暂缓扩招、缩减薪资等手段来进行自保。部分网友表示，几百封求职信都石沉大海，满眼的“已读不回”让人心碎。

太难了，后疫情时代影响仍将持续

企业面临停工困境，员工陷入就业寒冬，这个难题何解？据公开信息，江苏徐州在去年8月，就曾提出过因疫情停工停业企业延期发放工资的相关政策。为了给企业纾困减负，疫情以来，从中央到地方纷纷伸出援手。北京地区受疫情影响较大的企业，可以向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，采取轮岗倒休的方式保持正常生产经营，最大程度减少疫情对企业影响。

如今全球进入了新冠疫情第四轮流行高峰期，许多国家疫情依然没得到有效控制，每日确诊人数，仍呈现持续的净增长。新冠病毒肆虐全球2年多以来，累计确诊近5亿人，死亡600多万人。在疫情影响的持续作用下，减产潮、停工潮、倒闭潮、裁员潮之后，或将出现更加匪夷所思的事情。